集团要闻
2018年7月5日，在华医心诚医生集团总部，举行了北京与西安（远程）两地专家签约座谈会。华医心诚医生集团医学部总监丁燕生教授、医生管理部主任刘潮中教授、护技部主任陈晓玲护士长等近20位专家出席了会议。专家们就医生是否要全职加入医生集团、医生集团如何保障执业安全等息息相关的问题进行了讨论后，签约加入华医心诚。截至目前，华医心诚医生集团签约专家达到了340名。
随着我国推进医师多点执业、支持社会办医等相关政策的陆续出台，国内医生集团如雨后春笋，数量呈现井喷式增长，目前注册的医生集团数目已经达到了600多家，吸引着越来越多的体制内医生，纷纷加入医生集团。同时，医生集团内医生个人价值的提高、商业健康险的发展、社会资本的进驻和医生自我实现的意识加强等因素，催生了不同专业方向、不同规模和不同商业模式的医生集团的纷纷涌现。未来，医生加入医生集团，高度参与自由执业，是顺势而为、大势所趋。
从当前我国的实际情况看，目前的医生集团仍以留在体制内的兼职医生占大多数。但随着医生集团不断发展，势必在未来，医生集团需要招募更多的全职医生，成为医生集团专属的医生。一方面，全职医生对医生集团的归属感更强、能更多的参与到医生集团发展与具体业务中；另一方面，全职医生是医生集团一个最重要的资源，将成为竞争优势之一。
华医心诚医生集团作为专注于心血管领域的医生多点执业平台，为县域医院和非公医疗机构提供人才培养、驻地帮扶（专家手术带教、查房、会诊、门诊等）、管理体系建设（心血管疾病急救体系、慢病管理体系、科室管理及平台建设等）及新技术（远程心电、远程影像等）合作等方面的服务，全面提升合作医院的心血管疾病诊疗水平。目前，也将面临着招募全职医生。此次沟通会目的之一是征求专家们的建议，为招募全职医生创造更多便利的条件。
会上，刘潮中教授，非常全面地向与会专家介绍了华医心诚医生管理体系，包括华医心诚严格的专家准入标准，即必须是工作至少十年以上的副主任医师；对专家的九大能力评估模型，涵盖了医疗、教学、科研、管理等九个方面能力的精准评估；及通过线上、线下多种方式，为签约专家提供职业竞争力、业务能力等方面的培训。此外，华医心诚医生管理体系中还包括提供阳光化的收入、医疗保险，让签约专家能够专注于专业工作，更好的实现医生个人价值等。
陈晓玲护士长作为一名从体制内走出来全职加入华医心诚医生集团的专家，分享了自己在加入医生集团后的工作内容转变、身份角色转变的体会。
会上，北京和西安两地的专家踊跃发言，认为华医心诚帮扶县域医院和为非公医院提供差异化服务的方向，将大有可为。对加入华医心诚医生集团后的前景充满信心。
丁燕生教授在总结中表示，作为一名医生，不管是兼职还是全职，在医生集团工作都是互惠共赢的好事。华医心诚医生集团欢迎各类符合条件的医生加入，共同为提高中国心血管疾病的诊疗水平贡献力量。
